Агентство домашнего персонала ДОМАШНИЙ КРУГ

Разделы

Опросы

Интересные опросы

Новые публикации


Няня с проживанием в Москве

Каждый год, множество людей приезжает в Москву в поисках лучшей доли и работы. Едут люди с образованием и без, профессионалы с большим опытом работы и молодые с большими амбициями. В этом есть как плюсы, так и минусы. Очень много женщин, приезжающих в столицу, ищут работу в семьях: это и гувернантки, и домработницы, и няни. Часто бывает, что женщины имеют профессиональное педагогическое или медицинское образование и большой опыт работы, а это, конечно же, неоспоримый плюс как для них при устройстве на работу, так и для потенциальных работодателей.

Не секрет, что приезжие готовы на оплату значительно меньшую, чем требуют москвичи, чем и пользуются некоторые работодатели, которые желают получить профессионала и платить ему копейки.

Чаще всего, женщины, приехавшие из других городов и областей страны, стараются устроиться работать в семью с проживанием, это и понятно, ведь жильё в Москве очень дорогое. Но и работодателю это наиболее выгодно, няня всегда под рукой, нет необходимости звонить и ждать когда она приедет. Хотя и здесь есть некоторые нюансы: если при обычном графике, без проживания есть возможность после работы уйти домой и отдохнуть или заняться своими делами, то работая с проживанием, нужно быть постоянно в рабочем состоянии, а это тяжело. Человеку нужен отдых, от этого зависит его работоспособность, качество выполняемых обязанностей, да и дети чувствуют настроение няни, и им будет наиболее комфортно с отдохнувшим, бодрым человеком, чем с вечно уставшим и не выспавшимся.

Основные требования к няне с проживанием

1.Образование. Желательно, чтобы человек, который будет работать с детьми, имел педагогическое или медицинское образование.

2.Опыт работы.

3.Наличие рекомендательных писем. Это условие желательное, но не обязательное, хотя многие семьи предпочитают брать в дом няню только с рекомендациями. Но их наличие не всегда доказывает профессиональную пригодность, бывают прекрасные няни и без рекомендательных писем. Тем более, что женщина, приехавшая из далека, например, с соседней республики, вряд ли сможет предоставить рекомендации и это не означает, что она плохой специалист, и наоборот, бывает, что рекомендации отличные, но их не всегда можно проверить на соответствие, или же, указаны превосходные профессиональные и человеческие качества, а на деле совсем не так. Поэтому, да, рекомендации нужны, но им не следует слепо доверять, лучше всего лично встретиться с каждой кандидаткой на вакансию няни и провести небольшое собеседование.

4. Наличие всех необходимых документов. Не забывайте, что человек, которого вы не знаете, будет работать в семье, с вашими детьми, с самыми дорогими и любимыми людьми. Поэтому, обязательно нужно проверять все документы, а так же, няня должна пройти медосмотр, он обязателен. Это обезопасит вас и вашу семью от различных неприятностей со здоровьем.

Договор

Обязательным условием, которое нужно как работодателю, так и работнице, является составление договора. В нём должно быть прописано буквально всё.

1.График работы няни. Несмотря на то, что она будет у вас жить, отдых нужен обязательно. Нужно точно оговорить и записать со скольки и до скольки она будет работать, а так же, когда будут выходные.

2.Переработка. Бывают случаи, когда нужно будет немного больше поработать, эти часы обязательно должны оплачиваться дополнительно. Многие работодатели, нанимая няню с проживанием, грешат тем, что не учитывают её график работы. Они считают, что раз человек находится в их квартире или доме, значит, она вполне может посидеть с ребёнком и ночью, и в воскресенье, забывая о том, что человек устал и не выспится, а значит, днём не сможет нормально работать. Просто нужно помнить, что это её работа, и она не бесконечна и когда – нибудь заканчивается, наступает выходной.

3.Дополнительные обязанности. При необходимости выполнения обязанностей, не входящих в перечень обязательных, нужна дополнительная оплата. Либо, оговаривается, с работницей, устраивает ли её выполнять эти обязанности без оплаты. Всё это должно быть оговорено с ней и по согласию, принятое решение записывается в договор.

4.Обязательно наличие одного или двух полноценных выходных. Это означает, что человек полностью весь день может посвятить себе, своим потребностям. Няня может уйти на весь день, или же остаться у вас, но заниматься своими личными делами или просто отдыхать.

5 .Больничные. Нужно оговорить, на сколько дней она сможет взять больничный, и как это будет оплачиваться.

6.Отпуск. Няне, как и каждому человеку, нужен будет отпуск, сроки которого оговариваются и прописываются в договоре.

7.Место проживания. Нужно оговорить, где именно у вас в доме, будет жить няня.

После того, как все эти и другие пункты будут обговорены и обе стороны будут согласны с ними, договор заверяется подписями обеих сторон, а затем нотариусом. У каждой стороны остаётся по одному экземпляру, что позволяет, при необходимости, повторно ознакомиться с ним, а при несоответствии выполнения своих обязанностей одной из сторон, как работницей, так и работодателем, можно подать в суд.